| 近代の企業家が「自分の部下の」労働者たちから可能なかぎり最大限度の労働を獲得する， |
| 現代の経営者が「自社の」労働者にできるだけ多く労働させるため， |
| 近代の企業家が「自分の」労働者から，出来る限り最大限度の労働量を得， |
| すなわち労働の集約度を高めるために通常利用する，技術的方法の一つに出来高賃銀がある。 |
| すなわち労働の「集約性」を高めるために使ってきた技術的な方法の一つに，出来高制の賃金がある。 |
| 労働の密度を高めるために利用する技術的方法の一は，出来高賃銀である。 |
| たとえば，農業では収穫時が通常，労働の集約度を最大限度に高めることのもっとも必要となる場合とされている。 |
| たとえば農業の分野では，労働の集約性をもっとも高める必要があるのは，収穫物の取り入れの時期である。 |
| たとえば農業では，労働の密度を最大限度に高めることの最も必要とされるのは，通常は「収穫」の季節である。 |
| 収穫をできるだけ早く終わらせるか否かによって，しばしば利潤が莫大となったり損失が生じたりするからで， |
| 特に天候が不順な折には，取り入れ作業を迅速に終了させられるかどうかによって， |
| 収穫を出来るだけ早く終るか否かによって，利益の率も損失の率も大きいからであり， |
| 天候の不順な場合は特にそうだ。 |
| 大きな利益を手に入れるか，損失が発生するかが決まる。 |
| 天候の不順な場合には尚更である。 |