前に　　　次へ

×第626条〔期間の定めのある雇用の解除〕 1 雇用の期間が５年を超え，又は雇用が当事者の一方若しくは第三者の終身の間継続すべきときは，当事者の一方は，５年を経過した後，いつでも契約の解除をすることができる。ただし，この期間は，商工業の見習を目的とする雇用については，10年とする。 2 前項の規定により契約の解除をしようとするときは，３箇月前にその予告をしなければならない。

省略

前に　　　次へ