こういった問題は，いわゆる「適正な誘因」の問題となるのだが，一般にこの命題は，どうやって人々にやる気を起こさせるかという問題であるかのように議論されている。もちろんそれも重要な点だが，それが全部ではないし，また最も重要な要素でもない。「適正な誘因」とは，人々に最善を尽くさせたいのならそれなりのやりがいがあるようにしなければならない，という議論にとどまる問題ではない。より重要なことは，人々に選択の自由を保障したいのなら，つまり何をなすべきかを自ら判断できるようにさせたいのなら，それぞれの職業が社会的にどれほどの重要性を持っているかを測ってみることができる，わかりやすい簡単な物差しが人々に与えられなければならない，ということである。どんなに優れた意志の力を持っている人も，たくさんら選択肢を前にした時，それぞれの職業の利点が社会的有用性とまったく関係なく与えられていたとしたら，どれを選ぶかを知性で判断して決めることはできなくなるだろう。ある変化が起こったために，自分の気に入るようになった職業や環境を捨て，別のものに代えるべきなのかどうか，ということを知るためには，それらの職業が社会の中に占める相対的価値の変化が，報酬の変化として表現されなければならない。