もちろんこの問題は，今人類が暮らしている世界では，人々は自分の利益が直接関わっていないかぎり，最善の努力を続けようとはしない，ということが事実であるがゆえに，なおいっそう重要なものとなる。すべてがそうだとは言わないにしても，多くの人々に最善を尽くさせるには，なんらかの外的な力が必要である。この意味での「誘因」の問題は，一般労働の分野でも管理に関する諸分野でも，きわめて現実的な問題である。この問題に関しては，一国全体に工学的技術を適用することーー計画化が意味しているのはまさしくこのことなのだがーーにおいても，「解決困難な規律上の問題が発生する」とある米国の工学専門家が証言している。彼は政府による計画化に関して豊富な経験を持っているのだが，この問題をはっきりと理解し，次のように巧みに説明している。
《工学的な仕事を達成するためには，その仕事のまわりに，計画の対象とされない経済活動分 野が比較的大きな規模において，存在していなければならない。必要とあれば働く人々を引き 出すことができ，逆に働いている人が解雇され，その名前が給料簿からも消えてなくなる時は そこに戻って行けるという場所がなくてはならないのだ。このような貯水池的なものがない場 合，規律を維持していくことは，奴隷労働と同様，肉体的処罰によってしか不可能となる。》