管理職の場合は，怠慢に対する制裁の問題は，これとは違う形になるだろうが，深刻さにおいては劣らないだろう。ある人が言った，競争経済の最後の手段は差し押えだが，計画経済の最後の制裁は絞首台だ，という言葉は当を得ているのだ。計画社会では，どんなプラントの管理者でも強力な権力が与えられるだろう。しかし，その管理者の地位や収入は，労働者の場合と同様，彼の指示下にある仕事の成否によってのみ決定されるのではない。損失も利益も彼個人のものではないのと同様，地位や報酬の決定も被個人の判断がどうだったかによってなされるのでなく，ある与えられたルールに従ってなすべく定められていたことを，遂行したかどうかによっている。過失を彼が避ける「べきで」あったのは，それが彼自身の事業損失だからではなく，共同体への犯罪であるからで，過失はそのように取り扱われなければならない。彼が客観的に明白となっている義務を果たすという安全な道を歩んでいるかぎり，資本を投資する自由社会の企業家より安全だろうが，明らかな失敗をなした時の危険は，倒産などの比ではないだろう。彼の経済的保障は，上長の満足が得られるかぎり確かだろうが，この保障は，生命と自由の安全と引き換えに与えられているものなのだ。