払う 賃金
| 事業主が労働者に支払う | ||||||
| ＼ ／ |
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← | 労基・雇用・徴収 | |||
| 労働の対償 | → |
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← | 健保・厚金 | ← 年４回以上 | |
| ＼ ／ |
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← | 健保・厚金 | ← 年３回以内 | ||
| ３か月超える期間ごと | → |
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← | 労災 | ||
| 臨時に受けるもの | → | 報酬にも賞与にも含まれない | ||||
| 労基法 | 労災保険 | 雇用保険 | 健康保険 | 厚生年金 |
| 平均賃金 | 給付基礎日額 | 賃金日額 | 標準報酬月額 | 標準報酬月額 |
| ３か月間 | ３か月間 | ６か月間 | ４月・５月・６月 | ４月・５月・６月 |
| 50等級 | 31等級 | |||
| 標準賞与額 | 標準賞与額 | |||
| 算定基礎年額 | 総報酬月額相当額 | |||
| 休業補償 | 算定基礎日額 | 基本手当の日額 | 平均標準報酬額 |
保険料
| 労災保険 | 雇用保険 | 健康保険 | 国民年金 | 厚生年金 |
| 一般保険料 | 保険料 | |||
| 特別加入保険料 | 印紙保険料 | 介護保険料 | 付加保険料 | |
| 特例納付保険料 | ||||
| 労災保険 | 雇用保険 | 健康保険 | 厚生年金 |
| 国の直営事業 | １週間20時間未満 | ||
| 官公著の事業 | 31日以上の見込なし | 臨時に使用・ 日々雇入れ |
臨時に使用・ 日々雇入れ |
| 季節的に雇用 | 季節的業務 | 季節的業務 | |
| 臨時的事業 | 臨時的事業 | ||
| 学校の学生・生徒 | 事務所が不定 | 所在地が不定 | |
| 漁船の船員 | 船員保険の 強制被保険者 |
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| 国・都道府県・市町村に雇用 | 後期高齢者医療 |
変更
厚生年金の場合
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督促 払わない人へ
| 徴収 | 政府 | 納付しない者 | 督促しなければならない | 督促状を発する日 10日以上を経過した日 |
| 保険 | 保険者等 | 滞納する者 | ||
| 厚年 | 厚生労働大臣 | |||
| 国保 | 督促することができる |
| 譲 渡 | 例外なし | （雇用保険・健康保険） |
| 担 保 | 例外あり | 年金（労災・国民・厚生） → 独立行政法人福祉医療機構 |
| 差 押 | 老齢基礎年金・付加年金、老齢厚生年金、脱退一時金 ← 租税 |