| 標準賃金日額等級 |
標準賃金日額 |
賃金日額 |
| 第1級 |
三,〇〇〇円 |
三,五〇〇円未満 |
| 第2級 |
四,四〇〇円 |
三,五〇〇円以上 五,〇〇〇円未満 |
| 第3級 |
五,七五〇円 |
五,〇〇〇円以上 六,五〇〇円未満 |
| 第4級 |
七,二五〇円 |
六,五〇〇円以上 八,〇〇〇円未満 |
| 第5級 |
八,七五〇円 |
八,〇〇〇円以上 九,五〇〇円未満 |
| 第6級 |
一〇,七五〇円 |
九,五〇〇円以上 一二,〇〇〇円未満 |
| 第7級 |
一三,二五〇円 |
一二,〇〇〇円以上 一四,五〇〇円未満 |
| 第8級 |
一五,七五〇円 |
一四,五〇〇円以上 一七,〇〇〇円未満 |
| 第9級 |
一八,二五〇円 |
一七,〇〇〇円以上 一九,五〇〇円未満 |
| 第10級 |
二一,二五〇円 |
一九,五〇〇円以上 二三,〇〇〇円未満 |
| 第11級 |
二四,七五〇円 |
二三,〇〇〇円以上 |
◇2
等級区分の改定
一の年度における標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の当該年度における日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が〔
100分の3〕を超える場合において,その状態が継続すると認められるときは,〔
翌年度の9月1日〕から,政令で,当該最高等級の上に更に等級を加える標準賃金日額の等級区分の
改定を行うことができる。 ただし,当該一の年度において,改定後の標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が〔
100分の1〕を下回ってはならない。
3
政令
第40条第3項の規定は,前項の政令の制定又は改正について準用する。