前に　　　次へ
◆◎健40条〔標準報酬月額〕
【関連条文】３
標準報酬月額 健康保険（健40条1項） 第１級（58,000円） 第50級（1,390,000円） ごわ・い産休 (1902B)(2208A)(2902B)
厚生年金（厚20条1項） 第１級（88,000円） 第32級（650,000円） 母・ロゴ

健康保険（健40条2項） ３月31日 総数の0.5％〜1.5％ ９月１日 社会保障審議会（健40条3項） 政令で
厚生年金（厚20条2項） ３月31日 平均額の２倍 ９月１日 ― 政令で
【過去問】１０
【標準報酬月額】は，第１級（58,000円）から，第50級（1,390,000円）まで（法40条1項）。
@ ３月31日に，A 総数の0.5％〜1.5％なら，B ９月１日から，等級区分を改定（法40条2項）。　←　社会保障審議会の意見（健40条3項）

４月１日 協会の事業年度は，毎年４月１日〜翌年３月31日 （健7条の25）
４月30日 組合が支出金を支払うのは，翌年度の４月30日限り （令19条）
５月31日 組合が収入金を収納するのは，翌年度の５月31日限り
７月１日 定時決定は，毎年７月１日現に使用される被保険者について行う。 （健41条）（厚21条）
８月１日 高額介護合算療養費の計算期間は，８月１日から翌年７月31日までの１年間。 （健115条の2）
９月１日 @ ３月31日に，A 総数の0.5％〜1.5％なら，B ９月１日から，等級区分を改定 （健40条2項）（厚20条2項）
受給権者が毎年９月１日に被保険者であれば，在職定時改定をする。 （厚43条2項）
健康保険　標準報酬月額・標準賞与額 厚生年金　標準報酬月額・準賞与額
○第40条〔標準報酬月額〕 ○第20条〔標準報酬月額〕
◎第41条〔定時決定〕 ×第21条〔定時決定〕
◎第42条〔資格取得時決定〕 △第22条〔資格取得時決定〕
◎第43条〔随時改定〕 ○第23条〔随時改定〕
○第43条の2〔育児休業等終了時改定〕 ○第23条の2〔育児休業等終了時改定〕
○第43条の3〔産前産後休業終了時改定〕 △第23条の3〔産前産後休業終了時改定〕
○第44条〔保険者等算定〕 ○第24条〔保険者等算定〕
×第24条の2〔船員の標準報酬月額〕
×第24条の3〔政令への委任〕
◎第45条〔標準賞与額の決定〕 ○第24条の4〔標準賞与額の決定〕
○第46条〔現物給与の価額〕 ○第25条〔現物給与の価額〕
○第47条〔任意継続被保険者の標準報酬月額〕 ○第26条〔３歳未満を養育する者の標準報酬月額〕
標準報酬月額 ○第40条〔標準報酬月額〕 ◎第41条〔定時決定〕 ◎第42条〔資格取得時決定〕 ◎第43条〔随時改定〕
○第43条の2〔育休終了時改定〕 ○第43条の3〔産休終了時改定〕 ○第44条〔保険者等算定〕
◎第45条〔標準賞与額の決定〕 ○第46条〔現物給与の価額〕 ○第47条〔任意継続被保険者〕
前に　　　次へ