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◇☆健41条〔定時決定〕
【関連条文】
短時間就労者の標準報酬月額の算定
４月，５月，６月に １月以上，17日以上 の報酬支払基礎日数がある場合 17日以上の月の報酬月額の平均額をもとに算定する (2001A) (2603B)
１月以上，15日以上17日未満 15日以上17日未満の月の報酬月額の平均額をもとに算定する (2909D) (2408B)(2809D)
すべて，15日未満 従前の標準報酬月額を標準報酬月額とする
【過去問】２３
（則24条の2）　　　届出（則25条1項）
７月１日 定時決定は，毎年７月１日現に使用される被保険者について行う。 （健41条）（厚21条）
８月１日 高額介護合算療養費の計算期間は，８月１日から翌年７月31日までの１年間。 （健115条の2）
９月１日 @ ３月31日に，A 総数の0.5％〜1.5％なら，B ９月１日から，等級区分を改定 （健40条2項）（厚20条2項）
受給権者が毎年９月１日に被保険者であれば，在職定時改定をする。 （厚43条2項）
定時決定 （健41条） 届出（則25条1項） （厚21条） その年の９月から翌年の８月まで
資格取得時決定 （健42条） 届出（則24条） （厚22条） １月１日から５月31日までに取得　→　その年の８月まで
６月１日から12月31日までに取得　→　翌年の８月まで
（６月１日から７月１日まで　⇒　定時改定せず）
随時改定 （健43条） 届出（則26条1項） （厚23条）
育児休業等終了時改定 （健43条の2） 届出（則26条の2） （厚23条の2） １月から６月に改定　→　その年の８月まで
７月から12月に改定　→　翌年の８月まで
（７月から９月に改定　⇒　定時改定せず）
産前産後休業終了時改定 （健43条の3） 届出（則26条の3） （厚23条の3）
　６月１日を基準として，取得日から７月１日まで，１か月以内なので，１月以上の平均は利用できない。　定期改定は不可能。
　７月から改定するには，４月〜６月の３か月の平均を利用するので，７月１日に在職する者の定期改定と同じで，意味なし。
健康保険　標準報酬月額・標準賞与額 厚生年金　標準報酬月額・準賞与額
○第40条〔標準報酬月額〕 ○第20条〔標準報酬月額〕
◎第41条〔定時決定〕 ×第21条〔定時決定〕
◎第42条〔資格取得時決定〕 △第22条〔資格取得時決定〕
◎第43条〔随時改定〕 ○第23条〔随時改定〕
○第43条の2〔育児休業等終了時改定〕 ○第23条の2〔育児休業等終了時改定〕
○第43条の3〔産前産後休業終了時改定〕 △第23条の3〔産前産後休業終了時改定〕
○第44条〔保険者等算定〕 ○第24条〔保険者等算定〕
×第24条の2〔船員の標準報酬月額〕
×第24条の3〔政令への委任〕
◎第45条〔標準賞与額の決定〕 ○第24条の4〔標準賞与額の決定〕
○第46条〔現物給与の価額〕 ○第25条〔現物給与の価額〕
○第47条〔任意継続被保険者の標準報酬月額〕 ○第26条〔３歳未満を養育する者の標準報酬月額〕

標準報酬月額 ○第40条〔標準報酬月額〕 ◎第41条〔定時決定〕 ◎第42条〔資格取得時決定〕 ◎第43条〔随時改定〕
○第43条の2〔育休終了時改定〕 ○第43条の3〔産休終了時改定〕 ○第44条〔保険者等算定〕
◎第45条〔標準賞与額の決定〕 ○第46条〔現物給与の価額〕 ○第47条〔任意継続被保険者〕
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