雇保法

　第61条の9の規定は，育児時短就業給付について準用する。この場合において，　同条第2項中「係る育児休業を」とあるのは「係る育児時短就業（第61条の12第1項に規定する　育児時短就業をいう。以下この項において同じ）を」と，「新たに育児休業」とあるのは「新たに育児時短就業」と，「同項の」とあるのは「前項の」と，「育児休業に」とあるのは「育児時短就業に」　と読み替えるものとする。