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(2401A) 《労働者》
※←　この法律において「労働者」とは，使用者に使用されて労働し，賃金を支払われる者をいう（法2条1項）。

(2401B) 《安全》
※←　使用者は，労働契約に伴い，労働者がその生命，身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう，必要な配慮をするものとする（法5条）。
(2205A) 《安全》
　使用者は，労働契約に伴い，労働者〈×及びその家族〉がその生命，身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう，必要な配慮をしなければならない（法5条）。

(2401C) 《合意》
※←　労働契約は，労働者が使用者に使用されて労働し，使用者がこれに対して賃金を支払うことについて，労働者及び使用者が合意することによって成立する（法6条）。
(2801B) 《合意》
　労働契約は，労働者が使用者に使用されて労働し，使用者がこれに対して賃金を支払うことについて，労働者及び使用者が〈×必ず書面を交付して〉合意しなければ，有効に成立しない（法6条）。

(2401D) 《労働条件》
※←　労働者及び使用者は，その合意により，労働契約の内容である労働条件を変更することができる（法8条）。

(2401E) 《懲戒》
※←　使用者が労働者を【懲戒】することができる場合において，当該懲戒が，当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして，客観的に合理的な理由を欠き，社会通念上相当であると認められない場合は，その権利を濫用したものとして，当該懲戒は，無効とする（法15条）。