(2601) 【労働契約法等】

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正しい。
(2601A) 《懲戒》
　使用者が労働者を懲戒するには，あらかじめ就業規則において懲戒の種別及び事由を定めておくことを要する（最判平15.10.10）。

誤り。
(2601B) 《労働契約》
　就業規則で定める基準［に達しない：×と異なる］労働条件を定める労働契約は，その部分については無効となり，無効となった部分は，就業規則で定める基準によるとされている（法12条）。

正しい。
(2601C) 《片山組事件》
　労働者が職種や業務内容を特定せずに労働契約を締結した場合においては，現に就業を命じられた特定の業務について労務の提供が十全にはできないとしても，その能力，経験，地位，当該企業の規模，業種，当該企業における労働者の配置・異動の実情及び難易等に照らして当該労働者が配置される現実的可能性があると認められる他の業務について労務の提供をすることができ，かつ，その提供を申し出ているならば，なお債務の本旨に従った履行の提供があると解するのが相当である（最判平10.4.9）。

正しい。
(2601D) 《対等の立場》
　【労働契約】は，労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し，又は変更すべきものとする（法3条1項）。

正しい。
(2601E) 《書面》
　労働契約法４条２項は，労働者及び使用者は，期間の定めのある労働契約に関する事項を含む労働契約の内容について，できる限り書面によって確認するものとする旨，定めている（法4条2項）。