わが国の退職給付制度に関する次の記述のうち,誤っているものはどれか。  なお,本問は,「平成25年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており,当該調査による用語及び統計等を利用している。

 退職給付(一時金・年金)制度がある企業について,制度の形態別にみると,「退職一時金制度のみ」が最も多く,次いで「両制度併用」,「退職年金制度のみ」の順になっている。

 退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合は約4分の3であり,企業規模別にみると,規模が大きいほど退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合が高くなっている。

 退職一時金制度がある企業で,支払準備形態に社内準備を採用している企業について,算定基礎額の種類(複数回答)をみると,「点数(ポイント制)方式」が最も高くなっており,「退職時の賃金」がそれに次いでいる。

 退職一時金制度のみの企業のうち,支払準備形態が社内準備のみの企業について,保全措置の有無をみると,保全措置を諧じている企業割合は2割に満たない水準になっている。

 退職年金制度がある企業について支払準備形態(複数回答)をみると,厚生年金基金が最も多く,確定拠出年金(企業型)と確定給付企業年金(キャッシュ・バランス・プランを含む)がほぼ同じ割合である。

 正 解    C
平26 10
平25 10