厚生労働大臣は，前条の規定に該当する場合を除くほか，社会保険労務士が，第17条第1項若しくは第2項の規定により添付する書面若しくは同条第1項若しくは第2項の規定による付記に虚偽の記載をしたとき，この法律及びこれに基づく命令若しくは労働社会保険諸法令の規定に違反したとき，又は社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があつたときは，第25条に規定する【懲戒処分】をすることができる。

**

(2606B) 《会則の遵守》
　社会保険労務士は，所属する社会保険労務士会の会則を遵守すべき義務があり，会則の不遵守は厚生労働大臣による【懲戒処分】の対象事由となり得る（法25条の3）。
(3005C) 《重大な非行》
　厚生労働大臣は，社会保険労務士が，社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があったとき，［懲戒処分をすることができる：×重大な非行の事実を確認した時から３月以内に失格処分（社会保険労務士の資格を失わせる処分）をしなければならない］（法25条の2）。
(2009A) 《重大な非行》
　厚生労働大臣は，社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があった場合，【懲戒処分】をすることができるが（法25条の3），この権限は政令に定めるところにより，全国社会保険労務士会連合会に［委任されていない］。