(1805) 【派遣労働者実態調査】

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正しい。
(1805A) 《年齢階級別》
　調査結果によると，派遣労働者を年齢階級別にみると，15〜34歳の若年層で６割を占め，派遣の種類別では男女計では登録型が６割を超えているが，性別では男性が常用雇用型が多く，女性では登録型が多い。

誤り。
(1805B) 《残業の頻度》
　調査結果によると，派遣先での残業の頻度は，｢まったくない｣と｢１か月以上に１回程度又はほとんどない｣を合わせると［27.7％である］。　この割合を男女別にみると，［男性］の方が多くなっている。

誤り。
(1805C) 《時間給換算額》
　調査結果によると，現在の派遣就業中の賃金（時間給換算額，以下同じ）をみると，1,281円であるが，金額別では1,000円未満の労働者が19％，1,000〜1,500円未満の労働者が53％，1,500〜2, 000円未満の労働者が21％，2, 000円以上の労働者が３％を占めている。　また，派遣業務別にみて賃金が［1, 000円］以上になっているのは，｢ソフトウェア開発｣，｢機械設計｣，〔書籍等の制作・編集〕及び｢通訳，翻訳，速記｣であり，1,000円未満となっているのは，｢建築物清掃｣と｢介護｣である。

誤り。
(1805D) 《要望内容》
　調査結果によると，派遣先に要望のある派遣労働者の割合は56％で，要望内容では｢正社員として雇用してほしい｣が33％と最も多く，次いで｢指揮命令系統を明確にしてほしい｣，｢派遣契約期間を長くしてほしい｣の順となっている。　一方，派遣元に要望のある派遣労働者の割合は66％で，要望内容では［賃金制度を改善してほしい：×継続した仕事を確保してほしい］が62％と最も多く，次いで［継続した仕事を確保してほしい：×賃金制度を改善してほしい］は34％となっている。

誤り。
(1805E) 《労働審判法》
　［労働審判法：×個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律］は，労働契約の存否その他の労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間に生じた民事に関する紛争について，当事者の申立てにより，事件を審理し，調停の成立による解決の見込みがある場合にはこれを試み，その解決に至らない場合には，審判による解決を図ることを目的とする。