(2201) 【労働費用】

**

**

正しい。
(2201A) 《法定福利費》
　法定福利費の構成は，厚生年金保険料が約２分の１，健康保険料・介護保険料が約３分の１を占めている。　他方，法定外福利費の中で最も高い割合になっているのは住居に関する費用である。

誤り。
(2201B) 《労働費用総額》
　労働費用総額の構成は，現金給与部分と現金給与以外の労働費用から成っており，その割合は前者が約８割，後者が約２割である。現金給与以外の労働費用は，法定福利費と法定外福利費の［のほか，退職給付等の費用，教育訓練費，現物給与の費用等があり：×二つによって構成され］，企業規模が小さくなるほど法定福利費の割合が高くなっている。

正しい。
(2201C) 《基本給》
　基本給を決定する要素は，管理職，管理職以外ともに職務・職種など仕事の内容が最も高く，職務遂行能力がそれに続いており，また，学歴，年齢・勤続年数などを基本給の決定要素とする企業の割合は，前回の調査（平成13年）と比較して減少している。

正しい。
(2201D) 《業績・成果》
　業績・成果を基本給の決定要素とする企業について，その主な内容をみると，管理職，管理職以外ともに短期の個人の業績・成果とする割合が最も多く，次いで長期の個人の業績・成果となっており，管理職は，管理職以外に比べて，部門や会社全体の業績・成果を決定要素とする割合が高くなっている。

正しい。
(2201E) 《賞与の額》
　賞与の額の主たる決定要素をみると，管理職，管理職以外のいずれにおいても半数以上の企業が何らかの業績・成果を賞与の決定要素としており，なかでも短期の個人の業績・成果とする企業が最も多くなっている。