(2204) 【就業形態の多様化】

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誤り。
(2204A) 《正社員以外》
　就業形態別労働者割合は，正社員が約６割，正社員以外が約４割であるが，正社員以外の雇用形態の労働者のうち，最も多いのは［パートタイマー：×派遣労働者］であり，次いで［派遣労働者：×パートタイマー］，契約社員の順になっている。

正しい。
(2204B) 《労働者比率》
　３年前（平成16年）と比べた正社員以外の労働者比率の変化については，｢比率が上昇した｣事業所の割合が｢比率が減少した｣事業所の割合を上回っている。

正しい。
(2204C) 《正社員以外》
　正社員以外の労働者がいる事業所における，正社員以外の労働者の活用理由は，｢賃金の節約のため｣が最も多く，次いで｢１日，週の中の仕事の繁閑に対応するため｣，｢即戦力・能力のある人材を確保するため｣の順になっている。

正しい。
(2204D) 《活用理由》
　正社員以外の労働者がいる事業所における，正社員以外の労働者の就業形態別の活用理由として最も多い理由は，契約社員では｢専門的業務に対応するため｣，派遣労働者では｢即戦力・能力のある人材を確保するため｣，パートタイム労働者では｢賃金の節約のため｣となっている。

正しい。
(2204E) 《問題点》
　正社員以外の労働者がいる事業所における，正社員以外の労働者を活用する上での問題点は，｢良質な人材の確保｣，｢仕事に対する責任感｣及び｢仕事に対する向上意欲｣が上位の３つを占めている。