前に   次へ
◇◎雇37条の4〔高年齢求職者給付金〕
(原則) 算定基礎期間が1年以上なら50日  1年未満は30日を乗じる
(例外) 認定のあった日(10月16日)から受給期限日(10月31日)までの日数(16日分)



基本手当 離職の日の翌日から起算して1年 (+30日/60日) 延長あり (法20条1項)
高年齢求職者給付金 離職の日の翌日から起算して1年を経過する日まで 延長なし (法37条の4第5項)
特例一時金 離職の日の翌日から起算して6か月を経過する日まで (法40条3項)
【過去問】14
賃金日額の上限額 高年齢求職者給付金(法37条の4第2項),
65歳以上の特例一時金(法40条2項)
30歳未満の上限額が適用される
育児休業給付金(法61条の7第4項) 30歳以上45歳未満の上限額が適用される
介護休業給付金(法61条の4第4項) 45歳以上60歳未満の上限額が適用される
第2節の2 高年齢被保険者の求職者給付 第37条の2〔高年齢被保険者〕 第37条の3〔高年齢受給資格〕
第37条の4〔高年齢求職者給付金〕 第37条の5〔高年齢被保険者の特例〕
×第37条の6〔特例高年齢被保険者に対する失業等給付等の特例〕
前に   次へ