△1 記入
　使用者は，各事業場ごとに労働者名簿を，各労働者（日日雇い入れられる者を除く）について調製し，労働者の氏名，生年月日，履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。

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×2 訂正
　前項の規定により記入すべき事項に変更があつた場合においては，遅滞なく訂正しなければならない。

◇則53条〔労働者名簿〕
1 法第107条第1項の労働者名簿（様式第十九号）に記入しなければならない事項は，同条同項に規定するもののほか，次に掲げるものとする。
�@　性別
�A　住所
�B　従事する業務の種類
�C　雇入の年月日
�D　退職の年月日及びその事由（退職の事由が解雇の場合にあつては，その理由を含む。）
�E　死亡の年月日及びその原因
2 　常時〔30人〕未満の労働者を使用する事業においては，前項第3号に掲げる事項を記入することを要しない。

(2201C) 《労働者名簿》
　使用者は，各事業場ごとに労働者名簿を，各労働者（［日日雇い入れられる者：×２か月以内の期間を定めて使用される者］を除く）について調製し，労働者の氏名，生年月日，履歴等の事項を記入しなければならない（法107条1項）。