労働基準法

〔１〕　総　則 ◎第１条〔労働条件の原則〕 ○第２条〔労働条件の決定〕
◎第３条〔均等待遇〕 ○第４条〔男女同一賃金〕
◎第５条〔強制労働の禁止〕 ○第６条〔中間搾取の排除〕
◎第７条〔公民権行使の保障〕
☆第９条〔労働者〕 ◎第10条〔使用者〕
◎第11条〔賃金〕 ☆第12条〔平均賃金〕
〔２〕　労働契約 ○第13条〔労働契約の無効〕 ☆第14条〔契約期間〕
☆第15条〔労働条件の明示〕 ◎第16条〔賠償予定の禁止〕
◎第17条〔前借金相殺の禁止〕 ○第18条〔強制貯金〕
☆第19条〔解雇制限〕 ☆第20条〔解雇の予告〕
◎第21条〔解雇予告の適用除外〕 ◎第22条〔証明書の交付〕
○第23条〔金品の返還〕
〔３〕　賃　金 ☆第24条〔賃金の支払〕 ○第25条〔非常時払〕
☆第26条〔休業手当〕 ○第27条〔出来高払制の保障給〕
○第28条〔最低賃金〕
〔４〕　労働時間 ☆第32条〔法定労働時間〕 ◎第32条の2〔１か月単位の変形〕
◎第32条の3〔フレックスタイム制〕 △第32条の3の2〔割増賃金〕
○第32条の4〔１年単位の変形〕 △第32条の4の2〔割増賃金〕
○第32条の5〔１週間単位の変形〕 ○第33条〔災害等の場合〕
◎第34条〔休憩〕 ◎第35条〔休日〕
☆第36条〔三六協定〕 ☆第37条〔割増賃金〕
○第38条〔時間計算〕 ○第38条の2〔事業場外のみなし時間〕
◎第38条の3〔専門業務型〕 ◎第38条の4〔企画業務型〕
☆第39条〔年次有給休暇〕 ○第40条〔特例〕
☆第41条〔適用除外〕 ×第41条の2〔高プロ制度〕
〔５〕　安全衛生 ×第42条〔安全及び衛生〕
〔６〕　年少者 △第56条〔児童〕 △第57条〔年少者の証明書〕
×第58条〔未成年者の労働契約〕 △第59条〔未成年者の賃金〕
◎第60条〔労働時間・休日〕 ○第61条〔深夜業〕
×第62条〔危険有害業務〕 △第63条〔坑内労働〕
△第64条〔帰郷旅費〕
〔6-2〕　妊産婦等 △第64条の2〔坑内労働〕 ◎第64条の3〔危険有害業務〕
◎第65条〔産前産後〕 ○第66条〔労働時間等〕
○第67条〔育児時間〕 ○第68条〔生理休暇〕
〔７〕　技能者養成 ×第69条〔徒弟の弊害排除〕 ×第70条〔職業訓練〕
×第71条〔特例の許可〕 ×第72条〔有給休暇〕
×第73条〔許可の取消〕
〔８〕　災害補償 ×第75条〔療養補償〕 △第76条〔休業補償〕
×第77条〔障害補償〕 ×第78条〔休業補償・障害補償の例外〕
×第79条〔遺族補償〕 ×第80条〔葬祭料〕
×第81条〔打切補償〕 ×第82条〔分割補償〕
×第83条〔補償を受ける権利〕 ×第84条〔他法との関係〕
×第85条〔審査・仲裁〕 ×第86条〔再審査・再仲裁〕
×第87条〔請負事業に関する例外〕 ×第88条〔補償に関する細目〕
〔９〕　就業規則 ☆第89条〔作成・届出の義務〕 ◎第90条〔作成の手続〕
◎第91条〔制裁規定の制限〕 ○第92条〔法令・労働協約との関係〕
△第93条〔労働契約との関係〕
〔10〕　寄宿舎 ○第94条〔寄宿舎生活の自治〕 ○第95条〔寄宿舎生活の秩序〕
△第96条〔寄宿舎の設備・安全衛生〕 ○第96条の2〔〔附属寄宿舎〕
×第96条の3〔使用の停止命令〕
〔11〕　監督機関 ×第97条〔監督機関の職員等〕 ×第99条〔労働基準主管局長の権限〕
×第100条〔女性主管局長の権限〕 △第101条〔労働基準監督官の権限〕
○第102条〔司法警察官の職務〕 ×第103条〔使用の停止命令〕
×第104条〔監督機関に対する申告〕 ○第104条の2〔報告・出頭〕
×第105条〔秘密保持〕
〔12〕　雑　則 ×第105条の2〔国の援助義務〕 ◎第106条〔法令等の周知義務〕
△第107条〔労働者名簿〕 ○第108条〔賃金台帳〕
○第109条〔記録の保存〕 ×第111条〔無料証明〕
△第112条〔国・公共団体に適用〕 ×第113条〔命令の制定〕
○第114条〔付加金の支払〕 ○第115条〔時効〕
×第115条の2〔経過措置〕 ◎第116条〔適用除外〕
〔13〕　罰　則 ○第117条〔強制労働〕 ×第118条〔中間搾取等〕
○第119条〔均等待遇等〕 ○第120条〔明示義務等〕
○第121条〔両罰規定〕