使用者が，清算期間が１箇月を超えるものであるときの当該清算期間中の前条第1項の規定により労働させた期間が当該清算期間より短い労働者について，当該労働させた期間を平均し１週間当たり40時間を超えて労働させた場合においては，その超えた時間（第33条又は第36条第1項の規定により延長し，又は休日に労働させた時間を除く）の労働については，第37条の規定の例により割増賃金を支払わなければならない。

(0106B) 《清算期間》
　労働基準法32条の3に定めるいわゆる【フレックスタイム制】について，清算期間が１か月を超える場合に，清算期間を１か月ごとに区分した各期間を平均して１週間当たり50時間を超えて労働させた場合は時間外労働に該当するため，労働基準法36条1項の協定の締結及び届出が必要となり（法32条の3第4項），清算期間の途中でも，当該各期間に対応した賃金支払日に割増賃金を支払わなければならない（法32条の3の2）。