(1501) 【労務管理】

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正しい。
(1501A) 《キャリア・コンサルティング》
　職業能力開発基本計画（第７次）においては，キャリア・コンサルティングの適切な実施の重要性が指摘されているが，そのキャリア・コンサルティングとは，労働者が，その適性や職業経験等に応じて自ら職業生活設計を行い，これに即した職業選択や職業訓練の受講等の職業能力開発を効果的に行うことができるよう，労働者の希望に応じて実施される相談をいう（平13.5.23厚労告199号）。

誤り。
(1501B) 《ホーソン実験》
　ホーソン実験とは，シカゴのウェスタン・エレクトリック会社のホーソンエ場で，1927年から10年にわたって行われた実験であり，これにより得られた結論の１つは，人間の生産能率には，上司や仲間に対して抱く感情，気分，態度といったような人間関係的な要素は［影響している］，というものであった。

誤り。
(1501C) 《テレワーク》
　厚生労働省｢平成13年版労働経済白書｣によれぱ，テレワークとは，情報通信ネットワークを活用して，時間と場所に制約されることなくいつでもどこでも仕事ができる働き方をいい，テレワークには，雇用形態で行われる在宅勤務，サテライトオツィス勤務，モバイルワークと，非雇用形態で行われるSOHO (Small Office, Home Office)とがある。　このうち，［請負；×雇用］形態で行われる在宅勤務については，平成12年６月に｢在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン｣が策定されている。

誤り。
(1501D) 《怠業》
　怠業には，能率を低下させるスローダウンといわれる消極的怠業と，不良品を生産したり機械に損傷を与えるなどの使用者に対する破壊行為，妨害行為を行うサボタージュといわれる積極的怠業があるが，いずれについても労働関係調整法７条の争議行為であることから，いかなる場合でも，労働組合の正当な行為として認められ，刑事上の免責が与えられる［訳ではない］（最判昭25.11.13）。

誤り。
(1501E) 《雇用管理責任者》
　建設労働者の雇用の改善等に関する法律によれば，事業主は建設労働者を雇用して建設事業を行う場合，建設労働者の技能の向上に関すること，建設労働者の職業生活上の環境の整備に関すること及びその他建設労働者に係る雇用管理に関する事項（建設労働者の募集，雇入れ及び配置に関する事項を［含む］）のうち，当該建設事業を行う事業場において処理すべき事項を管理させるために，当該事業場ごとに雇用管理責任者を選任しなければならないとされている（法5条1項1号）。