(1402) 【高年齢者の雇用】

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正しい。
(1402A) 《完全失業率》
　平成13年における完全失業率は5.0%に達し，特に男性の60〜64歳層では10％を超えている。

誤り（法改正）。
(1402B) 《定年の定め》
　定年（65歳未満のものに限る）の定めをしている企業では，［当該定年の引き上げ，継続雇用制度の導入，当該定年の定めの廃止：×現に雇用している高年齢者が希望するとき，当該高年齢者をその定年後も65歳までは引き続いて雇用する継続雇用制度］を導入しなければならない。

誤り。
(1402C) 《58歳定年制》
　β社は，製造業を営む企業であるが，昭和50年から今なお58歳定年制をとっている｡　この制度には労働者からも大変に感謝されており，定年の日には円満退職ということで，家族を招いてのハッピーリタイヤメントパーティを欠かさずに開催している。　同社は，今後も家族的な雰囲気のある経営を［続けても，定年は60歳を下回ることはできない］（高年齢雇用法8条）。

誤り。
(1402D) 《年齢指針》
　年齢指針は，平成13年10月１日から適用されており，あらゆる職種や業務に関し，事業主が労働者の募集及び採用に当たって，労働者の年齢を理由として，当該労働者を排除しない［よう努めなければならない：×ことを義務付けたものである］（雇用対策法7条）。

誤り。
(1402E) 《年齢指針》
　年齢指針は，雇用対策法7条：×高年齢者雇用安定法第１条の｢この法律は，定年の引上げ，継続雇用制度の導入等による高年齡者の安定した雇用の確保の戔進，高年齢者等の再就職の促進，定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を総合的に講じ，もって高年齡者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに，経済及び社会の発展に寄与することを目的とする。｣と］の規定に基づき定められたものである。