前に
次へ
×
健7条の36〔職員の給与〕
1
給与
協会の職員の
給与
は,その職員の勤務成績が考慮されるものでなければならない。
2
支給の基準
協会は,その職員の
給与
及び退職手当の支給の
基準
を定め,これを厚生労働大臣に届け出るとともに,公表しなければならない。これを変更したときも,同様とする。
全
国
健
康
保
険
協
会
×
第7条の2〔設立・業務〕
×
第7条の3〔法人格〕
×
第7条の4〔事務所〕
×
第7条の5〔資本金〕
△
第7条の6〔定款〕
×
第7条の7〔登記〕
×
第7条の8〔名称〕
×
第7条の9〔役員〕
×
第7条の10〔役員の職務〕
△
第7条の11〔役員の任命〕
△
第7条の12〔役員の任期〕
△
第7条の13〔役員の欠格条項〕
×
第7条の14〔役員の解任〕
△
第7条の15〔役員の兼職禁止〕
△
第7条の16〔代表権の制限〕
×
第7条の17〔代理人の選任〕
○
第7条の18〔運営委員会〕
×
第7条の19〔運営委員会の職務〕
×
第7条の20〔委員の地位〕
△
第7条の21〔評議会〕
×
第7条の22〔運営規則〕
△
第7条の23〔職員の任命〕
×
第7条の24〔役員・職員の地位〕
△
第7条の25〔事業年度〕
×
第7条の26〔企業会計原則〕
△
第7条の27〔事業計画等の認可〕
○
第7条の28〔財務諸表等〕
×
第7条の29〔会計監査人の監査〕
○
第7条の30〔業績の評価〕
○
第7条の31〔短期借入金〕
×
第7条の32〔債務保証〕
○
第7条の33〔余裕金〕
△
第7条の34〔重要な財産の処分〕
×
第7条の35〔役員の報酬〕
×
第7条の36〔職員の給与〕
×
第7条の37〔秘密保持義務〕
×
第7条の38〔報告の徴収〕
×
第7条の39〔監督〕
×
第7条の40〔解散〕
×
第7条の41〔省令への委任〕
○
第7条の42〔財務大臣との協議〕
前に
次へ