労災

◎

　厚生労働省労働基準局長通知(｢心理的負荷による精神障害の認定基準について｣(平成23年12月26日付け基発1226第１号)，以下｢認定基準｣という)に関する次の記述のうち，正しいものはどれか。

Ａ

　認定基準においては，うつ病エピソードの発病直前の２か月間連続して１月当たりおおむね80時間の時間外労働を行い，その業務内容が通常その程度の労働時間を要するものであった場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される。

Ｂ

　認定基準においては，同僚から治療を要する程度のひどい暴行を受けてうつ病エピソードを発病した場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される。

Ｃ

　認定基準においては，身体接触のない性的発言のみのセクシュアルハラスメントである場合には，これによりうつ病エピソードを発病しても，心理的負荷の総合評価が｢強｣になることはない。

Ｄ

　認定基準においては，発病前おおむね６か月の間の出来事について評価することから，胸を触るなどのセクシュアルハラスメントを繰り返し受け続けて９か月あまりでうつ病エピソードを発病した場合，６か月より前の出来事については，評価の対象にならない。

Ｅ

　認定基準においては，うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場合の心理的負荷の程度の判断は，その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかで判断される。

誤り。
(2701E) 《同種の労働者》
　うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場合の心理的負荷の程度の判断は，その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかで〔判断するのではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるかのいう観点から〕判断される（平23.12.26基発1226第１号）。
- (2701E) 《同種の労働者》
  　主観的ではなく，同種の労働者が一般的に，どう受け止めるか。　←　特に過敏な女性がいるから。
  
  ※←　この場合の強い心理的負荷とは，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという観点から評価されるものであり，「同種の労働者」とは職種，職場における立場や職責，年齢，経験等が類似する者をいう。（平23.12.26基発1226第１号）。
  (3001B) 《同種の労働者》
  　業務による強い心理的負荷とは，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたか〔ではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるか〕という観点から評価されるものであるとされている（平23.12.26基発1226第１号）。
  (2407C) 《同種の労働者》
  　業務による強い心理的負荷につき，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかではなく，職種，職場における立場や職責，年齢，経験等が類似する同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという観点から評価されるとしている。

　正　解　　　Ｂ

◎	厚生労働省労働基準局長通知(｢心理的負荷による精神障害の認定基準について｣(平成23年12月26日付け基発1226第１号)，以下｢認定基準｣という)に関する次の記述のうち，正しいものはどれか。 (2701) 【精神障害の認定基準】 **
Ａ	認定基準においては，うつ病エピソードの発病直前の２か月間連続して１月当たりおおむね80時間の時間外労働を行い，その業務内容が通常その程度の労働時間を要するものであった場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される。誤り。 (2701A) 《時間外労働》　うつ病エピソードの発病直前の２か月間連続して１月当たりおおむね［120時間：×~~80時間~~］の時間外労働を行い，その業務内容が通常その程度の労働時間を要するものであった場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される（平23.12.26基発1226第１号）。 (2701A) 《時間外労働》　発病直前の連続した３か月間に，1月当たりおおむね100時間以上の時間外労働　→　強になる　発病直前の連続した２か月間に，1月当たりおおむね120時間以上の時間外労働　→　強になる　発病直前の　　　　　　　１か月に，　　　　　　おおむね160時間を超える長時間労働　→　特別な出来事として評価　1か月におおむね80時間以上の時間外労働を行った場合　→　中になる。 ※←　項目１６の平均的な心理的負荷の強度は「Ⅱ」であるが，発病日から起算した直前の２か月間に１月当たりおおむね１２０時間以上の時間外労働を行い，その業務内容が通常その程度の労働時間を要するものであった場合等には，心理的負荷の総合評価を「強」とする。項目１６では，「仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった（項目１５）」と異なり，労働時間数がそれ以前と比べて増加していることは必要な条件ではない（平23.12.26基発1226第１号）。
Ｂ	認定基準においては，同僚から治療を要する程度のひどい暴行を受けてうつ病エピソードを発病した場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される。正しい。 (2701B) 《うつ病》　同僚から治療を要する程度のひどい暴行を受けてうつ病エピソードを発病した場合，心理的負荷の総合評価は｢強｣と判断される（平23.12.26基発1226第１号）。 (2701B) 《うつ病》　治療を要する程度の暴行を受けた場合，強。 ※←　（平23.12.26基発1226第１号）。 ※←　（法条項）。
Ｃ	認定基準においては，身体接触のない性的発言のみのセクシュアルハラスメントである場合には，これによりうつ病エピソードを発病しても，心理的負荷の総合評価が｢強｣になることはない。誤り。 (2701C) 《セクシュアルハラスメント》　身体接触のない性的発言のみのセクシュアルハラスメントである場合，これによりうつ病エピソードを発病すれば，心理的負荷の総合評価が｢強｣に［なる］（平23.12.26基発1226第１号）。 (2701C) 《セクシュアルハラスメント》　身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントであって，発言の中に人格を否定するようなものを含み，かつ継続してなされた場合，強。 ※←　強になる場合　　身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントであって，発言の中に人格を否定するようなものを含み，かつ継続してなされた場合　　身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントであって，性的な発言が継続してなされ，かつ会社がセクシュアルハラスメントがあると把握していても適切な対応がなく，改善がなされなかった場合　（平23.12.26基発1226第１号）。 ※←　（法条項）。
Ｄ	認定基準においては，発病前おおむね６か月の間の出来事について評価することから，胸を触るなどのセクシュアルハラスメントを繰り返し受け続けて９か月あまりでうつ病エピソードを発病した場合，６か月より前の出来事については，評価の対象にならない。誤り。 (2701D) 《開始時から》② 　発病前おおむね６か月の間の出来事について評価するが，胸を触るなどのセクシュアルハラスメントを繰り返し受け続けて９か月あまりでうつ病エピソードを発病した場合，［開始時からのすべての行為が評価の対象となる：×~~６か月より前の出来事については，評価の対象にならない~~］（平23.12.26基発1226第１号）。 (2701D) 《開始時》　繰り返される出来事を一体のものとして評価することとなるので，開始時からのすべての行為を評価の対象とする。　←　セクハラは，過去のすべて。　（令和5年9月1日基発0901第2号） ※←　② いじめやセクシュアルハラスメントのように，出来事が繰り返されるものについては，発病の６か月よりも前にそれが開始されている場合でも，発病前６か月以内の期間にも継続しているときは，開始時からのすべての行為を評価の対象とすること。（平23.12.26基発1226第１号）。 (3001E) 《開始時から》① 　いじめやセクシュアルハラスメントのように，出来事が繰り返されるものについては，発病の６か月よりも前にそれが開始されている場合，［開始時からのすべての行為：×発病前６か月以内の行為のみ］を評価の対象とすることされている（平23.12.26基発1226第１号）。
Ｅ	認定基準においては，うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場合の心理的負荷の程度の判断は，その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかで判断される。誤り。 (2701E) 《同種の労働者》　うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場合の心理的負荷の程度の判断は，その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかで〔判断するのではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるかのいう観点から〕判断される（平23.12.26基発1226第１号）。 (2701E) 《同種の労働者》　主観的ではなく，同種の労働者が一般的に，どう受け止めるか。　←　特に過敏な女性がいるから。 ※←　この場合の強い心理的負荷とは，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという観点から評価されるものであり，「同種の労働者」とは職種，職場における立場や職責，年齢，経験等が類似する者をいう。（平23.12.26基発1226第１号）。 (3001B) 《同種の労働者》　業務による強い心理的負荷とは，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたか〔ではなく，同種の労働者が一般的にどう受け止めるか〕という観点から評価されるものであるとされている（平23.12.26基発1226第１号）。 (2407C) 《同種の労働者》　業務による強い心理的負荷につき，精神障害を発病した労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたかではなく，職種，職場における立場や職責，年齢，経験等が類似する同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという観点から評価されるとしている。
	正　解　　　Ｂ