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(2805A) 《疾病の範囲》
　業務上の疾病の範囲は，別表第1の2の各号に掲げられているものに，限定される。

※←　（法7条1項）。
※←　（法12条の8第2項）。
※←　（昭53.3.30基発186号）。
(1901A) 《疾病の範囲》�A
　業務上の負傷に起因する【疾病】は，労働基準法施行規則第35条及び別表第１の２で定める業務上の疾病に［含まれる］（労基法則35条，銅別表1の2）。
(18災2) 《疾病の範囲》�B
　業務上の【疾病】として〔労働基準法施行規則〕の別表第１の２に掲げられている疾病のうち同表第９号に掲げられている疾病は，その他〔業務に起因することの明らかな疾病〕である（労基別表１の２）。
(1901D) 《疾病の範囲》�@
　業務との関連性がある【疾病】でも，労働基準法施行規則別表第１の２第１号から第８号までに掲げる疾病その他業務に起因することの明らかな疾病に該当しなければ，業務上の疾病とは認められない（法7条1項1号）（労基法則35条，同別表1の2）。
(2101C) 《疾病の範囲》�A
　業務に関連がある【疾病】でも，労働基準法施行規則別表第１の２の各号に掲げられている疾病のいずれにも該当しないものは，業務上の疾病とは認められない（法7条1項）（労基別表１の2第11号）。

(2805B) 《緊急行為》
　業務に従事している場合に緊急行為を行ったとき，事業主の命令がある場合，緊急行為は，業務として取り扱う。

※←　（平成21年7月23日基発0723第14号）。

(2805C) 《従事している同僚》
　労働契約の本旨に当たる作業を開始した場合，特段の命令がないときでも，業務に当たると推定する。

※←　（法条項）。
※←　（平成21年7月23日基発0723第14号）。

(2805D) 《再発》
　疾病が再発した場合，引続き，業務上の疾病と扱われる。

※←　（昭23.1.9基災発13号）。
※←　（法条項）。

(2805E) 《逸脱》
　逸脱／中断の間を除き，通勤とされる。

※←　労働者が，前項各号に掲げる移動の経路を逸脱し，又は同項各号に掲げる移動を中断した場合においては，当該逸脱又は中断の間及びその後の同項各号に掲げる移動は，第1項第3号の通勤としない。　ただし，当該逸脱又は中断が，日常生活上必要な行為であつて厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は，当該逸脱又は中断の間を除き，この限りでない（法7条3項）。
(2304A) 《逸脱》�@
　労災保険法７条に規定する通勤の途中で合理的経路を逸脱した場合でも，日常生活上必要な行為であって厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合，当該逸脱の間を［除き］同条の通勤とする（法7条3項）。