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◎
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次の@からCの過程を経た者のCの離職時における基本手当の所定給付日数として正しいものはどれか。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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@
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29歳０月で適用事業所に雇用され，初めて一般被保険者となった。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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A
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31歳から32歳まで育児休業給付金の支給に係る休業を11か月間取得した。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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B
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33歳から34歳まで再び育児休業給付金の支給に係る休業を12か月間取得した。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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C
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当該事業所が破産手続を開始し，それに伴い35歳１月で離職した。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一般の受給資格者の所定給付日数
特定受給資格者の所定給付日数
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A 90日 B 120日 C○150日 D 180日 E 210日 |
| 令４ | １ | ２ | ３ | ４ | ５ | ６ | ７ | ８ | ９ | 10 |
| 令３ | １ | ２ | ３ | ４ | ５ | ６ | ７ | ８ | ９ | 10 |