(1902) 【賃金等】

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正しい。
(1902A) 《旅費》
　労働基準法上，【賃金】とは，賃金，給料，手当，賞与その他名称の如何を問わず，労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいうとされているが，使用者が労働者に支払うものであっても，実費弁償として支払われる旅費は，《賃金》ではない（法11条）。

誤り。
(1902B) 《社会保険料》
　労働者が法令の定めにより負担すべき社会保険料を使用者が労働者に代わって負担する場合，労働者の福利厚生のために使用者が負担するものであるが，この使用者が労働者に代わって負担する部分は，労働基準法11条の【賃金】に［該当する］（法11条）（昭63基発150号）。

正しい。
(1902C) 《解雇予告手当》
　解雇予告手当（労働基準法20条の規定に基づき，解雇の予告に代えて支払われる平均賃金をいう）は，同法11条の《賃金》ではない（法11条）（昭24基発1351号）。

正しい。
(1902D) 《休業手当》
　労働基準法26条の規定に基づき，使用者が，その責めに帰すべき事由による休業の場合に支払わなければならない休業手当は，同法11条の【賃金】と解される。したがって，同法24条２項が適用され，毎月１回以上，一定の期日を定めて支払わなければならない（法26条）（昭63基発150号）。

正しい。
(1902E) 《退職手当》
　労働協約，就業規則，労働契約等によって予め支給条件が明確である場合の退職手当は，労働基準法11条の【賃金】であり，同法24条２項の臨時の賃金等に当たる（法24条）（昭22基発17号）。