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(0310A) 《法令等》
　人数に関わらない。

※←　事業者は，この法律及びこれに基づく命令の要旨を常時各作業場の見やすい場所に掲示し，又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により，労働者に【周知】させなければならない（法101条1項）。

(0310B) 《産業医》
　50人以上なら，産業医を選任するが，周知義務は，人数に関わらない。

※←　産業医を選任した事業者は，その事業場における産業医の業務の内容その他の産業医の業務に関する事項で厚生労働省令で定めるものを，常時各作業場の見やすい場所に掲示し，又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により，労働者に【周知】させなければならない（法101条2項）。
※←　法第101条第2項の厚生労働省令で定める事項は，次のとおりとする（則98条の2第2項）。
�@　事業場における産業医（法第101条第3項において準用する場合にあつては，法第13条の2第1項に規定する者。以下この項において同じ）の業務の具体的な内容
�A　産業医に対する健康相談の申出の方法
�B　産業医による労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの方法

(0310C) 《化学物質》
　化学物質等の通知対象物にかかる通知事項は，その取り扱い労働者に周知させよ。

※←　事業者は，第57条の2第1項又は第2項の規定により通知された事項を，化学物質，化学物質を含有する製剤その他の物で当該通知された事項に係るものを取り扱う各作業場の見やすい場所に常時掲示し，又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により，当該物を取り扱う労働者に周知させなければならない（法101条4項）。

(0310D) 《周知義務なし》
　安全管理者・衛生管理者を選任しても，周知義務はない。

※←　事業者は，政令で定める業種及び規模の事業場ごとに，厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから，厚生労働省令で定めるところにより，【安全管理者】を選任し，その者に前条第1項各号の業務（第25条の2第2項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては，同条第1項各号の措置に該当するものを除く）のうち安全に係る技術的事項を管理させなければならない（法11条1項）。
※←　事業者は，政令で定める規模の事業場ごとに，都道府県労働局長の免許を受けた者その他厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから，厚生労働省令で定めるところにより，当該事業場の業務の区分に応じて，【衛生管理者】を選任し，その者に第10条第1項各号の業務（第25五条の2第2項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては，同条第1項各号の措置に該当するものを除く）のうち衛生に係る技術的事項を管理させなければならない（法12条1項）。

(0310E) 《労働者死傷病報告書》
　労働者の死傷病について，周知義務はない。

※←　事業者は，労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内における負傷，窒息又は急性中毒により死亡し，又は休業したときは，遅滞なく，様式第23号による報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない（則97条1項）。
　前項の場合において，休業の日数が４日に満たないときは，事業者は，同項の規定にかかわらず，１月から３月まで，４月から６月まで，７月から９月まで及び10月から12月までの期間における当該事実について，様式第24号による報告書をそれぞれの期間における最後の月の翌月末日までに，所轄労働基準監督署長に提出しなければならない（則97条2項）。