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(1605A) 《危険作業》
　危険作業手当は，割増賃金の基礎となる賃金に算入する。

※←　（法37条）。
※←　（昭23.11.22基発1681号）。
(1204B) 《危険作業》�@
　危険作業に従事した場合にのみ支給される危険作業手当は，その危険作業が法定の時間外労働として行われたら，【割増賃金】の算定基礎に［算入しなければならない］（法37条4項）（昭23.11.22基発1681号）。

(1605B) 《徹夜残業》
　法定休日である日の午前0時から午後12時までの時間帯に労働した部分が休日労働となる。

※←　（法条項）。午前０時までは時時間外労働となり，午前０時から12時までは法定休日労働となる
※←　（平6.5.31基発331号）。
※←　（昭26.2.26基発3406号）。

(1605C) 《出来高払制》
　（賃金総額 / 総労働時間数）× 2割5分（5割）× 時間外労働時間
　時給換算し，割増率を乗じ算出する。

　出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を，当該賃金算定期間における，総労働時間数で除した金額。
　「総所定労働時間数」ではなく，「総労働時間数」
※←　（法27条）。
※←　（則19条1項6号）。
※←　（昭11.3.31基発168号）。
(1805E) 《出来高払制》�A
　賃金が出来高払制その他の請負制によって定められている者が，労働基準法36条１項又は33条の規定によって法定労働時間を超えて労働をした場合，当該法定労働時間を超えて労働をした時間については，使用者は，その賃金算定期間において出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を当該賃金算定期間における総労働時間数で除した金額に当該法定労働時間を超えて労働をした時間数を乗じた金額の２割５分を支払えば足りる（法37条）（則19条1項）。

(1605D) 《割増賃金》
　派遣元が，割増賃金を支払わなければならない。

※←　（法37条）。
※←　（昭61.6.6基発333号）。

(1605E) 《深夜業》
　林業については，労働時間，休憩及び休日に関する規定が適用となる。
　農漁業では，労働時間，休憩及び休日の規定を適用除外だが，深夜労働の割増賃金の規定は適用される。

※←　この章，第６章及び第６章の２で定める労働時間，休憩及び休日に関する規定は，次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
�@ 別表第一第6号（林業を除く）又は第7号に掲げる事業に従事する者（法41条1号）。
※←　（昭63.3.14基発150号）。
※←　（昭11.3.31基発168号）。
(23基1) 《深夜業》�@
　労働基準法第４章に定める労働時間，休憩及び休日に関する規定は，農業又は畜産，養蚕，水産の事業に従事する労働者については適用されないが（法41条1号），これらの事業においても，〔深夜業〕及び年次有給休暇に関する規定は適用される。
(1305E) 《深夜業》�B
　労働基準法41条２号に該当する監督又は管理の地位にある者について，労働時間，休憩及び休日に関する規定は適用除外となっているが，使用者は，これらの者の〈×時間外労働，休日労働又は〉深夜業に対して，同法37条の規定による【割増賃金】を支払う［必要がある］（法41条2号）（昭63.3.14基発150号）。
(1703E) 《深夜業》�C
　所定労働時間が始業時刻午前８時，終業時刻午後５時（休憩が12時から午後１時までの１時間）である事業場において，労働基準法41条２号の監督又は管理の地位にある者が，所定労働時間を超えて深夜に及ぶ労働に従事した場合，午後10時から午前５時までの時間の労働については，同法37条の規定に従い，通常の労働時間の賃金の計算額の［２割５分：×５割］以上の率で計算した【割増賃金】を支払わなければならない（法37条4項）。