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(2505A) 《労働条件》
　安全衛生，寄宿舎に関する条件も，含まれる。

※←　【労働条件】は，労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない（法1条1項）。

(2505B) 《最低基準》
　労働関係の当事者に，向上の努力義務あり。

※←　この法律で定める【労働条件】の基準は最低のものであるから，労働関係の当事者は，この基準を理由として【労働条件】を低下させてはならないことはもとより，その向上を図るように努めなければならない（法1条2項）。
※←　（昭22.9.13発基17号）。
※←　（昭63.3.14基発150号）。
(1801A) 《労働条件の向上》
　労働基準法の総則において，労働関係の当事者は，労働条件の向上を図るように努めなければならない旨の規定が置かれている（法1条2項）。

(2505C) 《訓示的規定》
　労働者と使用者が，対等の立場において決定すべし。

※←　【労働条件】は，労働者と使用者が，対等の立場において決定すべきものである（法2条1項）。

(2505D) 《限定的列挙》
　当該理由は，限定列挙である。

※←　使用者は，労働者の国籍，信条又は社会的身分を理由として，賃金，労働時間その他の【労働条件】について，差別的取扱をしてはならない（法3条）。

(2505E) 《罰則》
　賃金について，男性と差別的取扱いをしてはならない。

※←　使用者は，労働者が女性であることを理由として，賃金について，男性と差別的取扱いをしてはならない（法4条）。
※←　次の各号のいずれかに該当する者は，６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
�@ 第3条，第4条，第7条，第16条，第17条，第18条第1項，第19条，第20条，第22条第4項，第32条，第34条，第35条，第36条第6項，第37条，第39条（第7項を除く），第61条，第62条，第64条の3から第67条まで，第72条，第75条から第77条まで，第79条，第80条，第94条第2項，第96条又は第104条第2項の規定に違反した者（法119条1号）。