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◆☆雇４条〔定義〕
【関連条文】５
　被保険者の種類は，４つ　プラス　１つ。
期間なし 一般 被保険者 （４条）
　　→　基本手当 （13条）		 高年齢 被保険者 （37条の2）
　　→　高年齢求職者給付金 （37条の4）
４か月超 短期雇用特例 被保険者 （38条）　→　特例一時金 （40条）
30日以内 日雇労働 被保険者 （43条）　→　日雇労働求職者給付金 （45条）

特例高年齢被保険者（法37条の5）
@　２以上の事業主の適用事業に雇用される65歳以上の者であること
A　一の事業主の適用事業における１週間の所定労働時間が20時間未満であること
B 　二の事業主の適用事業（申出を行う労働者の一の事業主の適用事業における１週間の所定労働時間が５時間以上であるものに限る）における１週間の所定労働時間の合計が20時間以上であること
　@〜Bのいずれにも該当する者が厚生労働大臣に申出　→　申出を行った日から高年齢被保険者となることができる。
【過去問】５４
　失業　⇒　離職し，働きたくて，働けるのに，就職できない。
短期雇用特例
被保険者
（法38条1項）		 季節的に雇用される者 日雇労働被保険者でない
@ 4か月を超える期間を定めて雇用される者 A 週所定労働時間が30時間以上

日雇労働者（法42条） 公共職業安定所長の認可（法43条2項）
@ 日々雇用される者　←　これが典型例 前２月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者
A 30日以内の期間を定めて雇用される者 同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された者
労災保険　　総則 雇用保険　　総則
△第１条〔目的〕 ○第１条〔目的〕
×第２条〔管掌〕 ×第２条〔管掌〕
○第２条の２〔適用事業の範囲〕 ×第３条〔雇用保険事業〕
☆第３条〔適用事業〕 ☆第４条〔定義〕
×第５条〔命令の制定〕
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