雇用保険は，労働者が失業した場合及び労働者について〔雇用の継続〕が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか，労働者が自ら職業に関する〔教育訓練〕を受けた場合及び労働者が［子を養育するための休業及び所定労働時間を短縮することによる就業〕をした場合に必要な給付を行うことにより，労働者の〔生活及び雇用の安定〕を図るとともに，〔求職活動〕を容易にする等その就職を促進し，あわせて，労働者の職業の安定に資するため，〔失業の予防〕，雇用状態の是正及び雇用機会の増大，労働者の能力の開発及び向上その他労働者の〔福祉の増進〕を図ることを目的とする。

(22雇1) 《目的》�@　法改正
　【雇用保険】は，労働者が失業した場合及び労働者について〔雇用の継続〕が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか，労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより，労働者の〔生活及び雇用の安定〕を図るとともに求職活動を容易にする等その就職を促進し，あわせて，労働者の職業の安定に資するため，失業の予防，雇用状態の是正及び雇用機会の増大，労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする（法1条）。
(28雇1) 《目的》�A　法改正
　【雇用保険】は，労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか，労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより，労働者の〔生活及び雇用の安定〕を図るとともに，〔求職活動〕を容易にする等その就職を促進し，あわせて，労働者の職業の安定に資するため，失業の予防，雇用状態の是正及び雇用機会の増大，労働者の能力の開発及び向上その他労働者の〔福祉の増進〕を図ることを目的とする（法1条）。
(K1201A) 《職業の安定》
　【雇用保険】の目的には，失業の予防，雇用状態の是正及び雇用機会の増大，労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることも含まれている（法1条）。
(K1401A) 《職業の安定》
　【雇用保険】では，労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う失業等給付のほか，失業の有無を問わず労働者の〈×自発的な教育訓練の受講を支援する教育訓練給付と，〉雇用安定，能力開発〈×，雇用福祉のいわゆる三〉事業を行っている（法1条）。